跨國(guó)企業(yè)通常會(huì)在某一國(guó)家設(shè)立一個(gè)專(zhuān)門(mén)的部門(mén)來(lái)管理自身的知識(shí)產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)。這種部門(mén)會(huì)對(duì)來(lái)自該企業(yè)遍布各地的研發(fā)中心的創(chuàng)造性概念進(jìn)行評(píng)估，作出有關(guān)專(zhuān)利申請(qǐng)的重要決定，并且針對(duì)專(zhuān)利的申請(qǐng)與注冊(cè)流程專(zhuān)門(mén)配備一定的資金來(lái)開(kāi)展相應(yīng)的注冊(cè)戰(zhàn)略。而土耳其國(guó)內(nèi)新出臺(tái)的《工業(yè)產(chǎn)權(quán)法》以及因?qū)＠麆?chuàng)新而帶來(lái)的稅收優(yōu)惠則使得在土耳其專(zhuān)利商標(biāo)局開(kāi)展首次專(zhuān)利申請(qǐng)工作成為了人們的首選。在這里，本文將重點(diǎn)介紹下土耳其國(guó)內(nèi)相關(guān)的法案。

　　《新工業(yè)產(chǎn)權(quán)法（第6769號(hào)法律）》

　　《新工業(yè)產(chǎn)權(quán)法》中的第9款“雇員監(jiān)管規(guī)定”于2017年9月29日生效，這條規(guī)定主要涉及到雇主與雇員對(duì)其發(fā)明所承擔(dān)的義務(wù)，并且與《新工業(yè)產(chǎn)權(quán)法》中的若干條文有所關(guān)聯(lián)?！缎鹿I(yè)產(chǎn)權(quán)法》中的第116款于2017年1月11日生效，這條規(guī)定主要涉及到申請(qǐng)人在為其職務(wù)發(fā)明遞交專(zhuān)利申請(qǐng)時(shí)所需要承擔(dān)的義務(wù)。同時(shí)，該條規(guī)定還作出了如下的強(qiáng)制性要求：在雇主想獲得某件職務(wù)發(fā)明中的全部權(quán)利或者某件發(fā)明申請(qǐng)是以雇主之名進(jìn)行投遞的情況下，申請(qǐng)人必須要在土耳其專(zhuān)利商標(biāo)局開(kāi)展首次的申請(qǐng)工作。

　　在于土耳其專(zhuān)利商標(biāo)局首次遞交申請(qǐng)后，如果作為申請(qǐng)人的雇主已經(jīng)根據(jù)《巴黎公約》中的相關(guān)條款獲得了優(yōu)先權(quán)，那么其將有權(quán)根據(jù)《新工業(yè)產(chǎn)權(quán)法（第6769號(hào)法律）》第115款5條和6條的規(guī)定在12月內(nèi)于海外遞交相應(yīng)的專(zhuān)利申請(qǐng)。

　　綜上所述，在雇員創(chuàng)造出新的發(fā)明后，雇主必須要非常仔細(xì)而且嚴(yán)謹(jǐn)?shù)貙?duì)該發(fā)明進(jìn)行評(píng)估，并且要根據(jù)土耳其國(guó)內(nèi)的法規(guī)制定出一套嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶?zhuān)利戰(zhàn)略。

　　《企業(yè)所得稅總公告（第1號(hào)）》

　　本段內(nèi)容將著重介紹下《企業(yè)所得稅總公告（第1號(hào)）》以及《企業(yè)所得稅總公告（第11號(hào)）》中涉及到《企業(yè)所得稅總公告（第1號(hào)）》修訂方案的相關(guān)條款（特別是5.12款及其之后的各種規(guī)定）。根據(jù)《企業(yè)所得稅法（第5520號(hào)）》第5/B款的規(guī)定，如果企業(yè)在土耳其開(kāi)展了研發(fā)、創(chuàng)新以及軟件開(kāi)發(fā)工作并因此而獲得了以專(zhuān)利或者實(shí)用新型形式出現(xiàn)的發(fā)明，那么企業(yè)在使用這些發(fā)明過(guò)程中所獲得的50%利潤(rùn)是可以根據(jù)相關(guān)的法規(guī)獲得企業(yè)所得稅的優(yōu)惠。（編譯自：www.mondaq.com）