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勞動者與用人單位之間的競業限制協議引發的糾紛該怎么解決?

作者:來源:瀏覽次數:發布時間:2020-04-01

如果以違約為由主張權利,則屬于勞動爭議,依法應當通過勞動爭議處理程序解決;如果以侵犯商業秘密為由主張權利,則屬于不正當競爭糾紛,人民法院可以依法直接予以受理。


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